Doelstelling
Een aantrekkelijke stad voor jong en oud betekent prettig werken, ondernemen, wonen en leven. De kwaliteiten van Hoorn benutten we steeds meer en beter. De gemeente stimuleert initiatieven vanuit de samenleving die bijdragen aan onze ambities. De gemeente maakt een ambitiesprong ('Meer stad worden') en realiseert stedelijke woonmilieus waarin wonen, werken en verblijven samenkomen.
Samen met de andere Westfriese gemeenten willen we tot de meest aantrekkelijke en ambitieuze regio’s van Nederland behoren. Dit is vastgelegd in het Pact van Westfriesland 7.1.
In 2021 treedt de Omgevingswet in werking. Dit biedt kansen voor de ontwikkeling van de stad.
Resultaten
- Bijdrage leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente Hoorn door het stimuleren en faciliteren van initiatieven.
- Het bieden van een actueel ruimtelijk kader.
- Een sterke economische, sociale en ruimtelijke structuur binnen Westfriesland.
Prestaties in 2020
- Voorbereiden van (regionale) omgevingsvisie en omgevingsplan en doorlopen planologische procedures.
- Het vergunningsproces geschikt maken voor de Omgevingswet.
- Het optimaliseren van het Hoorns Initiatieven Platform (HIP).
- Het inrichten van een Omgevingstafel en de bijbehorende organisatie in aansluiting bij het Programma Invoering Omgevingswet.
Indicatoren
Nr. | Beleidsindicator | Eenheid | Waarde | Waarde | Toelichting | Bron |
1 | Verleende Wabo vergunning - activiteit ontheffing bestemmingsplan | aantal | 150 | backoffice systeem | ||
2 | Verleende Wabo vergunning activiteit bouw | aantal | 550 | backoffice systeem |
Overzicht lasten en baten
bedragen x 1.000 euro, - = nadeel | Rekening | Begroting | ||||||
2018 | 2019 saldo | 2020 lasten | 2020 baten | 2020 saldo | 2021 saldo | 2022 saldo | 2023 saldo | |
Ruimtelijke ordening | -1.071 | -1.618 | -1.891 | 63 | -1.828 | -1.834 | -1.838 | -1.841 |
Totaal saldo van baten en lasten | -1.071 | -1.618 | -1.891 | 63 | -1.828 | -1.834 | -1.838 | -1.841 |
Toevoegingen reserves | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Onttrekkingen reserves | 77 | 283 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
Resultaat | -994 | -1.335 | -1.828 | -1.834 | -1.838 | -1.841 | ||
Verklaring grote verschillen B2020 en B2019
Bedragen x 1.000 euro, - = nadeel
Verklaring verschil | Bedrag | |
Inzet personeel. Ieder jaar beoordelen de teams het inzetten van personeel per beleidsveld. Dat leidt vaak tot verschuivingen tussen beleidsvelden, maar geeft inzicht in de personele kosten voor dat beleidsveld voor het jaar. De totale personeelskosten voor de organisatie wijzigen niet, behalve voor de ontwikkelingen uit de cao en veranderingen in de formatie. | -461 | neutraal |
In 2019 was een incidenteel werkbudget beschikbaar voor de Poort van Hoorn. Dit werkbudget werd gedekt door een onttrekking aan de reserve Poort van Hoorn. | 283 | neutraal |